Coaching Étudiant

Photo randonnée

⌄

>

Le coaching d’orientation

Photo de galets

1ère étape :connaissance de soi

  • ✔ Séance de cadrage, séance 0 (offerte)
    Définition du contrat de coaching avec les objectifs et les indicateurs de réussite.
  • ✔ En intersession
    Passage à distance du questionnaire de personnalité MBTI et du questionnaire d’intérêts  professionnels.
  • ✔  1ère séance
    A l’aide de l'analyse des réponses aux différents questionnaires, l’échange sera orienté autour de la personnalité du jeune. 
  • ✔2nde séance
    Sur la base des premières séances, le but sera de travailler la compréhension des leviers de motivations et des aspirations.

2ème étape: choix d’orientation métier et  formation

  • ✔ 3ème séance
    Elle permet d’échanger sur le monde du travail, en lien avec les valeurs et la personnalité de l'étudiant.
    Cet échange permet d'ébaucher les premières pistes d'orientation.
  • ✔ En intersession
    Travail personnel sur les pistes de réflexion issues de la 3ème séance.
  • ✔ 4ème séance
    Elle permet de finaliser les choix d'orientation scolaire les mieux adaptés au projet professionnel :
    sélection des parcours de formations.
Image cible

Durée

  • 4 séances

Modalités

  • A distance,
  • Espace de coworking

Coaching comprenant :

  • Questionnaires approfondis parents/jeune
  • Questionnaire de personnalité MBTI
  • Questionnaire d’intérêts professionnels
  • 4 entretiens
  • Synthèse parents/jeune et dossier complet du bilan : test, questionnaire et entretiens

TARIF

  • 629 € TTC
  • Paiement en 1 à 4 fois sans frais
Prendre rendez-vous
Photo plantes ampoules

⌄

>

Training : Curriculum vitae
& lettre de motivation

Que dire de soi ? 
Quelles expériences prioriser ? 
Faut-il être concis ou prolixe ?
Par quoi commencer ? 
Comment finir ?

  • > Etape 1
    ‍    Echange autour des objectifs : particularités du destinataire de la lettre de motivation et du CV, ou nature de la candidature.
    Compréhension de la personnalité du jeune adulte, de ses expériences personnelles et professionnelles, et de son parcours d’études.
  • > Etape 2
    Travail sur une première ébauche de lettre et de CV.
    À l’issue de cette rencontre, une trame de lettre et un modèle de CV seront proposés.
  • > Etape 3
    Finalisation du CV et de la lettre de motivation et envoi des supports de travail en version modifiable.

Training
comprenant

  • 1 entretien d’1h environ pour cerner les besoins du jeune
  • 1 trame de lettre de motivation et de CV
  • 1 bilan avec la synthèse des entretiens
  • Envoi des documents en version modifiable

TARIF

259 € TTC

Paiement en une à 2 fois sans frais

Photo esprit

⌄

>

Training : Se préparer à l’oral d’un entretien

Vous avez réussi les écrits de vos concours et êtes admissible à l’oral ? 
Votre CV a retenu l’attention d’un recruteur qui souhaite vous rencontrer pour un stage, une alternance  ou un job? 
Les oraux du bac approche?

✔ Comment formuler ses motivations ? 
✔ Comment se préparer aux questions  ?
✔ Comment se présenter face à un jury ou un employeur ?

  • > Etape 1 : comprendre les enjeux
    En amont de la 1ère séance, vous recevrez un questionnaire de personnalité à compléter avant le rendez-vous.
  • > Etape 2: se préparer à l’oral
    A l’aide du questionnaire de personnalité, l'objectif sera d'aborder les étapes d'un entretien: jeux de questions/ réponses  avec la réalisation de  plusieurs mises  en situation.
  • > Étape 3 : simuler l'oral
    Simulation d’un oral blanc 
    A l'issue des séances de travail, une synthèse avec des recommandations sera remise.

Training
comprenant

  • 1 entretien d’environ 2h
  • En amont de l’entretien, envoi d’un questionnaire de personnalité
  • Séance de questions-réponses et de mise en situation
  • Simulation d’un oral blanc
  • Synthèse et recommandations spécifiques

TARIF

259 € TTC

Paiement en 1 à 2 fois sans frais

Prendre rendez-vous
Photo Dandelion

⌄

>

Le coaching Étudiant

Photo grands paysages

Coaching préparation au monde professionnel: employabilité et stratégie de recherche d’emploi

Le projet professionnel est mis en perspective par rapport au marché de l'emploi et ses éventuelles évolutions:

  • ✔ Comprendre ses leviers de motivations et aspirations.
  • ✔ Faciliter l’insertion dans le monde du travail.
  • ✔ Savoir gérer son stress.
Photo café et livre

Coaching scolaire/Performance scolaire

En fonction de l'orientation choisie, accompagnement pour:

  • ✔ Améliorer les performances scolaires.
  • ✔ Redonner de l'intérêt à certaines matières dont les acquis sont nécessaires à la réussite.
  • ✔ Challenger selon les facteurs de motivations pour plus d'efficacité et reprendre confiance.
  • ✔ Savoir gérer son stress.

Durée

  • 4 et 10 séances selon les objectifs

Modalités

  • A distance,
  • Espace de coworking

TARIF

  • forfait 4 séances 629 € TTC
  • Paiement en 1 à 4 fois sans frais
Prendre rendez-vous

« La plus grande récompense de nos efforts, n’est pas ce qu’ils nous rapportent mais ce qu’ils nous permettent de devenir »

John Ruskin

Le questionnaire MBTI

Logo MBTI

L'indicateur Myers-Briggs est bien plus qu'un simple questionnaire de personnalité.

Il offre un langage commun pour comprendre et décrire les différences de personnalité qui nous définissent en tant qu'individus.

Ce questionnaire a une efficacité prouvée et mesurable avec plus de 1,5 millions questionnaires passés chaque année.

Pourquoi utiliser le MBTI  ?

Le questionnaire de personnalité MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) a été développé dans les années 60 par Katharine Cook Briggs et sa fille, Isabel Briggs Meyers, qui se sont basées sur les travaux en psychologie du psychiatre Carl Gustav Jung concernant les types psychologiques.

C’est le questionnaire de personnalité leader dans le monde pour gagner en efficacité.

Le profil et les préférences MBTI se déterminent à partir d’un questionnaire comportant une série de questions.

Parce que le MBTI combine 4 paires de préférences,

  • L’orientation donnée à l’énergie :
    Extraversion (E) ou Introversion (I)
  • La façon de recueillir les informations :
    Sensation (S) ou Intuition (N)
  • La façon de se décider :
    Pensée (T) ou Sentiment (F)
  • Le mode d’action :
    Jugement (J) ou Perception (P)

Cela donne 16 profils ou 16 types psychologiques différents possibles

Logo MBTI bonhomme
  • Le MBTI® constitue le point de départ indispensable à tout parcours de développement personnel et permet d'améliorer la performance en équipe et l'efficacité des organisations, il permet notamment de:
  • Mieux communiquer en équipe et développer la cohésion entre collaborateurs
  • Mieux gérer la gestion des conflits,
  • Mieux appréhender la gestion du changement,
  • Gérer sa carrière et réussir sa reconversion professionnelle